אודות: Lotem Lotem
נכתב על ידי Lotem Lotem:
-
23 במרץ 2012 מתעדכנים במהירות האור
-
10 במרץ 2012 תמורות במשאבי אנוש – ממצאי הסקר השנתי על תפקיד משאבי אנוש
-
26 בפברואר 2012 ניהול, מנהיגות וספר הספרים – מבט חדש על מושגים מוכרים
-
11 בפברואר 2012 מתחים בתהליך הערכה ומשוב וההתמודדות עמם – האפשר?
-
29 בינואר 2012 רק עוד שאלה קטנה. על הדרך לייצר עוד ערך במעגל הלמידה (או – הצעה לשלב החמישי, הנוסף, למודל הלמידה של KOLB)
-
24 בינואר 2012 חדש בלוטם – תוכניות פיתוח מנהלים וניהול הדרכה פתוחות
-
12 בינואר 2012 פיתוח עבודת צוות בארגון – מפגש למידה נוסף
-
31 בדצמבר 2011 שיח על זהותו של מומחה להתערבויות בתחום הלמידה
-
17 בדצמבר 2011 מה בין 'סרוגים', דבר תורה ותרבות למידה ארגונית?
-
27 בנובמבר 2011 האם צריך לקוחות כדי לגבש SLA?
מי אנחנו?
לוטם הוקמה ב-1991. בצוות החברה יועצים ארגוניים, יועצי פיתוח הדרכה, מנהלי הדרכה ומקצועני משאבי אנוש. בבלוג שלנו ננסה לשתף אתכם בידע של מומחי לוטם. שאלות ותגובות יתקבלו בברכה. קריאה מהנה!אתר הבית החדש שלנו
-
תגובות אחרונות
על פסיכולוגית ארגוני… על הגיגים על טכנולוגיה ואנוש… זהר פרופר על עתיד עולם העבודה יעקב חדד על מנהיגות – לא מה שחשבת שרון רצבי על מנהיגות – לא מה שחשבת עופר על מנהיגות – לא מה שחשבת קטגוריות
תגים
ASTD ASTD 2012 Talent management WEB 2.0 WEB2.0 wikipedia אחריות ניהולית אפקטיביות הדרכה בלוג בלוג ארגוני דור Y הדרכה הטמעה הנחיה השראה ווב 2.0 ויקיפדיה חדשנות חניכה טאלנט טכנולוגיה יזמות ייעוץ ארגוני כנסים וימי עיון לכידת ידע למידה ארגונית למידה חוויתית למידה שיתופית מדידה ארגונית מדריכים פנימיים מנהיגות משאבי אנוש ניהול הדרכה ניהול כישורים פייסבוק פיתוח ארגוני פיתוח הדרכה פיתוח מנהלים פיתוח צוות רשתות חברתיות שימור עובדים שינוי ארגוני שיתוף ידע תכנית עבודה תקשורת ארגונית-
רשומות אחרונות
-
הרשומות הנצפות ביותר
- בניית תכנית עבודה שנתית - מורה נבוכים
- עתיד עולם העבודה
- Talent Management – בין ניהול המוכשרים לניהול הכישורים
- אודות הבלוג
- פרקטיקום לוטם 2011-2012 יוצא לדרך
- חום ואור בעבודת הצוות
- מנהיגות – לא מה שחשבת
- למידה והדרכה בעידן של שינויים – רשמים מכנס ההדרכה והלמידה ה-2 במכללה למינהל
- תמורות במשאבי אנוש – ממצאי הסקר השנתי על תפקיד משאבי אנוש
- א' אוהל, ב' זה בית, ש' זה שינוי ארגוני