נכתב ע"י נטע רביד גולן* Mobile Learning – מושג שנמצא על שולחנם של מנהלי הדרכה בארץ כמעט שנה כחלק מה-Blended Learning, על מנת לאפשר – Integrated Learning Approach. טוני בינגהם, נשיא ה-ASTD, הקדיש את הרצאת הפתיחה הפורמלית של הכנס לנושא הלמידה ב-Mobile. הוא ציין כמה עובדות מעניינות – ב-2015 יהיו יותר מ-300 מיליון ילדים עם מכשירי [...]
ארכיון רשומות מהקטגוריה "אפקטיביות הדרכה"
כל מה שהלומד צריך – זו אצבע
פורסם ב ASTD, ASTD 2012, אפקטיביות הדרכה, הדרכה, חדשנות, טכנולוגיות למידה, כנסים וימי עיון, למידה, מנהל הדרכה, נטע רביד-גולן - מאמרים, פיתוח הדרכה, תגים ASTD, ASTD 2012, Blended Learning, Mobile Learning, אפקטיביות הדרכה, הדרכה, הטמעה, טכנולוגיה, כנסים וימי עיון, למידה ארגונית, פיתוח הדרכה ב 8 במאי 2012 | לכתוב תגובה »
להיות לומד אפקטיבי
פורסם ב ASTD, ASTD 2012, Mentor, WEB 2.0, אפקטיביות הדרכה, הדרכה, חדשנות, טכנולוגיות למידה, כנסים וימי עיון, למידה, נטע רביד-גולן - מאמרים, פיתוח מנהלים, תכנית פיתוח מנהלים, תגים ASTD, ASTD 2012, WEB 2.0, WEB2.0, אפקטיביות הדרכה, הדרכה, ווב 2.0, חדשנות, טכנולוגיה, כנסים וימי עיון, למידה חוויתית, פיתוח מנהלים ב 7 במאי 2012 | תגובה אחת »
נכתב ע"י נטע רביד גולן* סיימתי זה עתה את היום הראשון של כנס ה-ASTD בדנבר. זה היה נראה ברור מאליו – אני ארשם לכנס מקצועי, אגיע לכנס, אבחר לי הרצאות, אלמד ואתחבר. פשוט, לא? אז זהו – שלא. כשאתה מגיע למרכז הכנסים, אתה מבין מהר מאד שעל מנת להצליח ללמוד משהו אתה חייב להתמקד הרבה [...]
רק עוד שאלה קטנה. על הדרך לייצר עוד ערך במעגל הלמידה (או – הצעה לשלב החמישי, הנוסף, למודל הלמידה של KOLB)
פורסם ב KOLB, איריס טייכר - מאמרים, אפקטיביות הדרכה, הדרכה, הדרכה פנים ארגונית, חניכה, למידה, למידת עמיתים, מנהל הדרכה, מנטור, ניהול ומנהיגות, סיעור מוחות, תגים KOLB, אפקטיביות הדרכה, הדרכה, למידה שיתופית, מדריכים פנימיים, מודל למידה, מעגל למידה, ניהול הדרכה, שיתוף ידע, שלבי למידה ב 29 בינואר 2012 | לכתוב תגובה »
נכתב ע"י איריס טייכר* סיפור ראשון. בתכנית הבוקר של טל ברמן ואביעד קיסוס, לפני כמה חודשים, עינת ארליך מלבנת סיטואציה המוכרת לכל הורה. חוזרים מהגן. הילד הצעיר יושב בבוסטר מאחור, האימא (או האבא) נוהגת. השאלה הראשונה שנשאלת עם הכניסה לרכב "איך היה בגן?". כמעט ב 100% מהמקרים התשובה שתינתן בחזרה מהמושב האחורי תהיה "בסדר" (או [...]
בדרך מצורך לפתרון השלם – בניית תוכנית הדרכה 2012
פורסם ב אפקטיביות הדרכה, הדרכה, טכנולוגיות למידה, כנסים וימי עיון, למידה, מנהל הדרכה, פיתוח ארגוני, פיתוח הדרכה, תכניות עבודה, תכנית הדרכה, תגים אפקטיביות הדרכה, הדרכה, טכנולוגיה, כנסים וימי עיון, למידה שיתופית, פיתוח ארגוני, פיתוח הדרכה, שיתוף ידע, תכנית הדרכה, תכנית עבודה ב 22 בנובמבר 2011 | תגובה אחת »
לוטם משתפת בידע לקראת בניית תוכניות הדרכה לשנת 2012 ומזמינה אתכם להשתתף במפגש למידה והתנסות בנושא.
Wall-E (learning – עקרונות לכניסה של טכנולוגיה ללמידה
פורסם ב אבחון ארגוני, אפקטיביות הדרכה, הדרכה, טכנולוגיות למידה, טל רז - מאמרים, כנסים וימי עיון, למידה ארגונית, מנהל הדרכה, פיתוח הדרכה, שינוי ארגוני, תגים אפקטיביות הדרכה, הדרכה, טכנולוגיה, כנסים וימי עיון, למידה ארגונית, פיתוח הדרכה, שינוי ארגוני ב 24 ביוני 2011 | לכתוב תגובה »
נכתב על ידי טל רז* לאחרונה השתתפתי בכנס בנושא ניהול למידה באמצעות חדשנות טכנולוגית, שעסק, ברובו, באופן בו ארגונים בוחרים לרתום טכנולוגיות על-מנת ליצור תרבות של למידה. במהלך הכנס חשתי כי למרות שכל מרצה הציג הצלחות בשטח, משהו בתהליך עדיין נותר לא שלם – וכי עדיין ישנם אתגרים בהמשך. לכאורה, אם זה עובד טוב ונכון [...]
מה בין שלמה ארצי, רובין וויליאמס והדרכה?
פורסם ב אמיר אהרון - מאמרים, אפקטיביות הדרכה, למידה חוויתית, פיתוח ארגוני, פיתוח הדרכה, תגים אפקטיביות הדרכה, הדרכה, הטמעה, הנחיה, זיכרון, למידה חוויתית ב 19 ביולי 2010 | תגובה אחת »
נכתב ע"י אמיר אהרון* אביב 2009, אני מעביר סדנה בנושא למידה חוויתית באחת מהחברות המצליחות בארץ בתחום מוצרי הפלסטיק ופוליקרבונט, מציג את הסרט "ללכת שבי אחריו" בכיכובו של רובין וויליאמס, ומקרין את הקטע הבא: אני תוהה תוך כדי הצגת הסרט, מה יש בו במיסטר קיטינג (רובין וויליאמס), שהוא מצליח כל כך להשפיע על תלמידיו?! קיץ [...]