נכתב על ידי נטע רביד גולן* ASTD – האיגוד המקצועי האמריקאי להדרכה ופיתוח ארגוני – הגדול בעולם, עורך בכל אביב כנס גלובלי. השנה ייערך הכנס בדנוור, קולורדו שבארה"ב. הכנס מתקיים בשבוע הבא, בתאריכים 6-9 במאי. כחלק מהתעדכנות תמידית ולמידת המגמות הגלובאליות – לוטם משתתפת בכנס ומאפשרת גם לכם הקוראים להתעדכן On Line בחידושים ומגמות בעולם [...]
ארכיון רשומות מהקטגוריה "למידת עמיתים"
ASTD Conference 2012, Here I Come
פורסם ב ASTD, ASTD 2012, הדרכה, חדשנות, טכנולוגיות למידה, ייעוץ ארגוני, כנסים וימי עיון, למידה, למידת עמיתים, משאבי אנוש, נטע רביד-גולן - מאמרים, פיתוח ארגוני, תגים ASTD, ASTD 2012, בלוג, הדרכה, חדשנות, טכנולוגיה, כנסים וימי עיון, למידה שיתופית, משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, שיתוף ידע ב 2 במאי 2012 | 2 תגובות »
ניהול, מנהיגות וספר הספרים – מבט חדש על מושגים מוכרים
פורסם ב הצלחה, ייעוץ ארגוני, למידה, למידה חוויתית, למידת עמיתים, ניהול ומנהיגות, פיתוח מנהלים, שרון רצבי - מאמרים, תכניות עבודה, תכנית פיתוח מנהלים, תגים אחריות ניהולית, הטמעה, ייעוץ ארגוני, למידה חוויתית, למידה שיתופית, מנהיגות, פיתוח מנהלים, תכנית עבודה, תכנית פיתוח מנהלים ב 26 בפברואר 2012 | לכתוב תגובה »
נכתב על ידי שרון רצבי* בתכניות פיתוח מנהלים אותן אני מנחה, אני מנסה להביא לעולם הארגוני דוגמאות מעולמות אחרים, כדוגמת החינוך, הספורט, האמנות והתרבות. אחד המקורות בהם אני אוהב להיעזר, הינו התנ"ך על שלל סיפוריו ומדרשיו. על מנת להדגים ולהמחיש, אתחיל מבראשית… למשל – בסדנא על תפיסת תפקיד ניהולי, אנו דנים ממושכות בסוגית 'מהו ניהול'. [...]
מתחים בתהליך הערכה ומשוב וההתמודדות עמם – האפשר?
פורסם ב הדרכה, הערכה ומשוב, הערכת עובדים, ייעוץ ארגוני, לירון דגן - מאמרים, למידת עמיתים, מעורבות עובדים, משאבי אנוש, נועה לוין רוזנשטיין - מאמרים, ניהול ומנהיגות, פיתוח מנהלים, תכניות עבודה, תקשורת ארגונית, תרבות ארגונית, תגים אחריות ניהולית, הדרכה, הטיות בהערכת עובדים, הטמעה, הערכה ומשוב, הערכת עובדים, חניכה, ייעוץ ארגוני, למידה ארגונית, מדידה ארגונית, מנהיגות, משאבי אנוש, פיתוח מנהלים, תכנית עבודה, תקשורת ארגונית ב 11 בפברואר 2012 | 6 תגובות »
נכתב על ידי לירון דגן ונועה לוין רוזנשטיין* בימים אלו עסוקים ארגונים רבים בתהליכי הערכה ומשוב, במסגרת סיכומי שנת 2011 והצבת יעדים ובניית תכניות עבודה לשנת 2012. כיועצות שמלוות תהליכים כאלו בארגונים, אנו נתקלות לא פעם בקושי הרב שיש למנהלים עם התהליך ובהתנגדות לעצם קיומו. בין אם אתם מנהלים ובין אם אתם מובילים את התהליך [...]
רק עוד שאלה קטנה. על הדרך לייצר עוד ערך במעגל הלמידה (או – הצעה לשלב החמישי, הנוסף, למודל הלמידה של KOLB)
פורסם ב KOLB, איריס טייכר - מאמרים, אפקטיביות הדרכה, הדרכה, הדרכה פנים ארגונית, חניכה, למידה, למידת עמיתים, מנהל הדרכה, מנטור, ניהול ומנהיגות, סיעור מוחות, תגים KOLB, אפקטיביות הדרכה, הדרכה, למידה שיתופית, מדריכים פנימיים, מודל למידה, מעגל למידה, ניהול הדרכה, שיתוף ידע, שלבי למידה ב 29 בינואר 2012 | לכתוב תגובה »
נכתב ע"י איריס טייכר* סיפור ראשון. בתכנית הבוקר של טל ברמן ואביעד קיסוס, לפני כמה חודשים, עינת ארליך מלבנת סיטואציה המוכרת לכל הורה. חוזרים מהגן. הילד הצעיר יושב בבוסטר מאחור, האימא (או האבא) נוהגת. השאלה הראשונה שנשאלת עם הכניסה לרכב "איך היה בגן?". כמעט ב 100% מהמקרים התשובה שתינתן בחזרה מהמושב האחורי תהיה "בסדר" (או [...]
חדש בלוטם – תוכניות פיתוח מנהלים וניהול הדרכה פתוחות
פורסם ב הדרכה, חניכה, כנסים וימי עיון, למידה, למידת עמיתים, מנהל הדרכה, משאבי אנוש, ניהול ומנהיגות, ניהול כישורים, פיתוח מנהלים, תגים הדרכה, הכשרת מנהלים, חניכה, כנסים וימי עיון, למידה, למידה בארגונים, למידת עמיתים, מנהיגות, ניהול הדרכה, פיתוח ארגוני, פיתוח מנהלים, תוכנית פיתוח מנהלים ב 24 בינואר 2012 | לכתוב תגובה »
תוכניות חדשות פתוחות בלוטם המשתפות בידע ובניסיון המצטברים שלנו בניהול הדרכה ולמידה בארגונים ובהכשרת מנהלים.
פיתוח עבודת צוות בארגון – מפגש למידה נוסף
פורסם ב אבחון ארגוני, כנסים וימי עיון, למידת עמיתים, משאבי אנוש, עבודת צוות, פיתוח ארגוני, פיתוח הדרכה, פיתוח צוות, תגים ייעוץ ארגוני, כנסים וימי עיון, למידה שיתופית, משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, פיתוח הדרכה, פיתוח צוות ב 12 בינואר 2012 | לכתוב תגובה »
לאור הצלחת מפגש הלמידה הקודם בנושא, נקיים בלוטם מפגש למידה נוסף בנושא "פיתוחי צוותים שעובדים"
מה בין 'סרוגים', דבר תורה ותרבות למידה ארגונית?
פורסם ב הדרכה, הדרכה פנים ארגונית, יוזמה, למידה, למידה ארגונית, למידה חוויתית, למידת עמיתים, מנהל הדרכה, מעורבות עובדים, נורית כהן - מאמרים, סיעור מוחות, פיתוח הדרכה, פיתוח צוות, תרבות ארגונית, תגים ידע ארגוני, לכידת ידע, למידה ארגונית, מנהלי הדרכה, ניהול ידע, פיתוח הדרכה, שיתוף ידע, תרבות ארגונית, תרבות למידה ארגונית ב 17 בדצמבר 2011 | 8 תגובות »
נכתב ע"י נורית כהן-תל אביבי* צפייה בסדרה 'סרוגים' לצד שיחה עם מנהלת (חילונית למהדרין) שסיפרה לי כי היא נוהגת לשלב 'דבר תורה' בפגישות הצוות השבועיות שלה, העלו בי הרהורים לגבי תרבות למידה ארגונית – יצירתה ושימורה לאורך זמן. הבנתי שממש קרוב, כאן מתחת לאף, נמצא 'ארגון' עם תרבות למידה נפלאה המוטמעת לאורך זמן – הדת [...]
ניוד עובדים ותיקים – הזמנה למפגש למידה בלוטם
פורסם ב כנסים וימי עיון, למידת עמיתים, משאבי אנוש, שימור עובדים, תגים משאבי אנוש, ניוד עובדים, עובדים ותיקים, שימור עובדים, שיתוף ידע ב 2 במאי 2011 | 2 תגובות »
לוטם משתפת בידע ומזמינה אתכם למפגש חשיבה ולמידה משותפת על ניהול וניוד עובדים ותיקים בארגון.
מהי למידה "עמיתית" ?
פורסם ב אירית למפרט - מאמרים, ויקי ארגוני, טכנולוגיות למידה, למידה ארגונית, למידת עמיתים, ערן לכברג - מאמרים, פיתוח ארגוני, פיתוח הדרכה, תגים wikipedia, הדרכה, ויקיפדיה, חניכה, טכנולוגיות למידה, למידה ארגונית, למידה שיתופית, למידת עמיתים, מגמות למידה, פורום עמיתים, פיתוח ארגוני, פיתוח הדרכה, שיתוף ידע ב 31 בדצמבר 2010 | לכתוב תגובה »
נכתב על ידי ערן לכברג ואירית למפרט* כולנו מחפשים את הדרך להצליח, וכולנו מחפשים את הדרך ללמוד איך להצליח – שלפעמים חשובה אף יותר. ללמוד מניסיון, ללמוד ממחקרים, ללמוד מעשייה, ללמוד מהלמידה עצמה, ללמוד מבכירים ומצעירים, ללמוד מעמיתים. מחפשים דרך אפקטיבית, משמעותית, אמיתית. אז אנחנו רוצים לספר לכם קצת על דרך שאנחנו גילינו יחד עם [...]
מי אנחנו?
-
תגובות אחרונות
על פסיכולוגית ארגוני… על הגיגים על טכנולוגיה ואנוש… זהר פרופר על עתיד עולם העבודה יעקב חדד על מנהיגות – לא מה שחשבת שרון רצבי על מנהיגות – לא מה שחשבת עופר על מנהיגות – לא מה שחשבת קטגוריות
תגים
-
רשומות אחרונות
-
הרשומות הנצפות ביותר
- בניית תכנית עבודה שנתית - מורה נבוכים
- עתיד עולם העבודה
- Talent Management – בין ניהול המוכשרים לניהול הכישורים
- אודות הבלוג
- פרקטיקום לוטם 2011-2012 יוצא לדרך
- מנהיגות – לא מה שחשבת
- למידה והדרכה בעידן של שינויים – רשמים מכנס ההדרכה והלמידה ה-2 במכללה למינהל
- חום ואור בעבודת הצוות
- ניהול, מנהיגות וספר הספרים – מבט חדש על מושגים מוכרים
- הגיגים על טכנולוגיה ואנושות
- הוקם ומנוהל בסיוע:
