נכתב על ידי נטע רביד גולן* הטרנדים החמים בעולם ה-Talent Management הוצגו בכנס ה-ASTD ע"י ד"ר ג'ון סאליבן מבית הספר לניהול של אוניברסיטת סן פרנסיסקו. כדי להבין את מה שסאליבן רוצה להגיד חשוב לדעת שכשבארה"ב ובאירופה מדברים על Talent Management מתכוונים למשהו קצת אחר מאיך שאנחנו בישראל מתייחסים לתהליכי Talent Management. בעולם – ההגדרה היא [...]
ארכיון רשומות מהקטגוריה "ניהול ומנהיגות"
טרנדים בעולם ה-Talent Management
פורסם ב ASTD, ASTD 2012, Talent, הערכה ומשוב, הערכת עובדים, חדשנות, כנסים וימי עיון, נטע רביד-גולן - מאמרים, ניהול ומנהיגות, ניהול כישורים, תגים ASTD, ASTD 2012, Talent management, הערכה ומשוב, חדשנות, טאלנט, כנסים וימי עיון, ניהול כישורים, שימור עובדים ב 10 במאי 2012 | לכתוב תגובה »
מנהיגות – לא מה שחשבת
פורסם ב ASTD, ASTD 2012, כנסים וימי עיון, נטע רביד-גולן - מאמרים, ניהול ומנהיגות, ניהול כישורים, פיתוח ארגוני, פיתוח מנהלים, תגים ASTD, ASTD 2012, אחריות ניהולית, כנסים וימי עיון, כריזמה, מנהיגות, ניהול, צניעות ב 9 במאי 2012 | 3 תגובות »
נכתב ע"י נטע רביד גולן* אתמול התקיימה בכנס ה-ASTD הרצאה של פרופסור ג'ים קולינס, חוקר מוביל בעולם המנהיגות, אשר כתב, בין השאר, את הספרים – "גלגל התנופה – מטוב למצוין" ו"לנצח נבנו" (בעברית בהוצאת פקר). פרופ' קולינס נתן את הרצאתו למליאת כלל משתתפי הכנס. מדובר ב-8,000 איש אשר התקבצו באולם כנסים ענק להרצאה מרתקת, ולא פחות [...]
מסלול קריירה או תכנית התפתחות אישית?
פורסם ב ASTD, ASTD 2012, Talent, כנסים וימי עיון, נטע רביד-גולן - מאמרים, ניהול ומנהיגות, ניהול כישורים, שימור עובדים, תגים ASTD, ASTD 2012, Talent management, אחריות ניהולית, טאלנט, כנסים וימי עיון, מנהיגות, שימור עובדים ב 8 במאי 2012 | לכתוב תגובה »
נכתב ע"י נטע רביד גולן* מנהלי מש"א התלבטו וממשיכים להתלבט האם ואיך נכון לבנות מסלולי קריירה בארגון שלי? האם המסלול המרכזי הוא ניהולי? האם יש לבנות מסלול לכל תחום התמחות? איך נשלב בין כישורי הליבה לכל תפקיד (CORE COMPETENCIES) לבין התפקידים במסלולים השונים? מה תהיה חלוקת האחריות על הקריירה בין העובד-המנהל-הארגון? והאם המהלך הזה של [...]
קשה באימונים, קל בקרב – אימון צוות
פורסם ב אימון, אימון צוות, יונתן פרימס - מאמרים, למידה, ניהול ומנהיגות, עבודת צוות, ערן לכברג - מאמרים, פיתוח ארגוני, פיתוח צוות, צוות, תגים אחריות ניהולית, אימון, אימון צוות, הנחיה, למידה ארגונית, מנהיגות, פיתוח ארגוני, פיתוח צוות, צוות ב 20 באפריל 2012 | לכתוב תגובה »
מאת יונתן פרימס וערן לכברג* נקודת רתיחה דמיינו לעצמכם ארגון היי-טק חודשיים לפני הוצאת גרסא חדשה של מוצר; ניתנו כבר התחייבויות ללקוחות, הוסכם בישיבות ההנהלה מהי התכולה של הגרסא, לכל אחד מהמנהלים בליבת האופרציה (פיתוח, שירותים, מוצר) ברור מה הוא צריך לקבל ומה הוא אמור לתת… האומנם?! ככל שמתקרבים לדד ליין נפתחות זירות חדשות של [...]
מתעדכנים במהירות האור
פורסם ב WEB 2.0, אבחון ארגוני, בעז שליט - מאמרים, הצלחה, חדשנות, ניהול ומנהיגות, שינוי ארגוני, תכניות עבודה, תקשורת ארגונית, תגים WEB 2.0, WEB2.0, ווב 2.0, ויקיפדיה, חדשנות, טכנולוגיה, לכידת ידע, רשתות חברתיות, שינוי ארגוני, שיתוף ידע, תכנית עבודה, תקשורת ארגונית ב 23 במרץ 2012 | תגובה אחת »
נכתב על ידי בעז שליט* 23 ספטמבר 2011, חדשות ערוץ 2: מדענים ממאיץ החלקיקים הגדול CERN שבז'נבה הודיעו על אחת מהתגליות המהפכניות ביותר מאז הוכרזה תורת היחסות של אלברט איינשטיין לפני למעלה ממאה שנים: נמצא חלקיק הנע מהר יותר ממהירות האור. 23 פברואר 2012, "אופס! לא באמת הפרכנו עובדה מדעית בת יותר מ-100 שנים". Science Insider, "חמישה [...]
ניהול, מנהיגות וספר הספרים – מבט חדש על מושגים מוכרים
פורסם ב הצלחה, ייעוץ ארגוני, למידה, למידה חוויתית, למידת עמיתים, ניהול ומנהיגות, פיתוח מנהלים, שרון רצבי - מאמרים, תכניות עבודה, תכנית פיתוח מנהלים, תגים אחריות ניהולית, הטמעה, ייעוץ ארגוני, למידה חוויתית, למידה שיתופית, מנהיגות, פיתוח מנהלים, תכנית עבודה, תכנית פיתוח מנהלים ב 26 בפברואר 2012 | לכתוב תגובה »
נכתב על ידי שרון רצבי* בתכניות פיתוח מנהלים אותן אני מנחה, אני מנסה להביא לעולם הארגוני דוגמאות מעולמות אחרים, כדוגמת החינוך, הספורט, האמנות והתרבות. אחד המקורות בהם אני אוהב להיעזר, הינו התנ"ך על שלל סיפוריו ומדרשיו. על מנת להדגים ולהמחיש, אתחיל מבראשית… למשל – בסדנא על תפיסת תפקיד ניהולי, אנו דנים ממושכות בסוגית 'מהו ניהול'. [...]
מתחים בתהליך הערכה ומשוב וההתמודדות עמם – האפשר?
פורסם ב הדרכה, הערכה ומשוב, הערכת עובדים, ייעוץ ארגוני, לירון דגן - מאמרים, למידת עמיתים, מעורבות עובדים, משאבי אנוש, נועה לוין רוזנשטיין - מאמרים, ניהול ומנהיגות, פיתוח מנהלים, תכניות עבודה, תקשורת ארגונית, תרבות ארגונית, תגים אחריות ניהולית, הדרכה, הטיות בהערכת עובדים, הטמעה, הערכה ומשוב, הערכת עובדים, חניכה, ייעוץ ארגוני, למידה ארגונית, מדידה ארגונית, מנהיגות, משאבי אנוש, פיתוח מנהלים, תכנית עבודה, תקשורת ארגונית ב 11 בפברואר 2012 | 6 תגובות »
נכתב על ידי לירון דגן ונועה לוין רוזנשטיין* בימים אלו עסוקים ארגונים רבים בתהליכי הערכה ומשוב, במסגרת סיכומי שנת 2011 והצבת יעדים ובניית תכניות עבודה לשנת 2012. כיועצות שמלוות תהליכים כאלו בארגונים, אנו נתקלות לא פעם בקושי הרב שיש למנהלים עם התהליך ובהתנגדות לעצם קיומו. בין אם אתם מנהלים ובין אם אתם מובילים את התהליך [...]
רק עוד שאלה קטנה. על הדרך לייצר עוד ערך במעגל הלמידה (או – הצעה לשלב החמישי, הנוסף, למודל הלמידה של KOLB)
פורסם ב KOLB, איריס טייכר - מאמרים, אפקטיביות הדרכה, הדרכה, הדרכה פנים ארגונית, חניכה, למידה, למידת עמיתים, מנהל הדרכה, מנטור, ניהול ומנהיגות, סיעור מוחות, תגים KOLB, אפקטיביות הדרכה, הדרכה, למידה שיתופית, מדריכים פנימיים, מודל למידה, מעגל למידה, ניהול הדרכה, שיתוף ידע, שלבי למידה ב 29 בינואר 2012 | לכתוב תגובה »
נכתב ע"י איריס טייכר* סיפור ראשון. בתכנית הבוקר של טל ברמן ואביעד קיסוס, לפני כמה חודשים, עינת ארליך מלבנת סיטואציה המוכרת לכל הורה. חוזרים מהגן. הילד הצעיר יושב בבוסטר מאחור, האימא (או האבא) נוהגת. השאלה הראשונה שנשאלת עם הכניסה לרכב "איך היה בגן?". כמעט ב 100% מהמקרים התשובה שתינתן בחזרה מהמושב האחורי תהיה "בסדר" (או [...]
חדש בלוטם – תוכניות פיתוח מנהלים וניהול הדרכה פתוחות
פורסם ב הדרכה, חניכה, כנסים וימי עיון, למידה, למידת עמיתים, מנהל הדרכה, משאבי אנוש, ניהול ומנהיגות, ניהול כישורים, פיתוח מנהלים, תגים הדרכה, הכשרת מנהלים, חניכה, כנסים וימי עיון, למידה, למידה בארגונים, למידת עמיתים, מנהיגות, ניהול הדרכה, פיתוח ארגוני, פיתוח מנהלים, תוכנית פיתוח מנהלים ב 24 בינואר 2012 | לכתוב תגובה »
תוכניות חדשות פתוחות בלוטם המשתפות בידע ובניסיון המצטברים שלנו בניהול הדרכה ולמידה בארגונים ובהכשרת מנהלים.
מי אנחנו?
-
תגובות אחרונות
על פסיכולוגית ארגוני… על הגיגים על טכנולוגיה ואנוש… זהר פרופר על עתיד עולם העבודה יעקב חדד על מנהיגות – לא מה שחשבת שרון רצבי על מנהיגות – לא מה שחשבת עופר על מנהיגות – לא מה שחשבת קטגוריות
תגים
-
רשומות אחרונות
-
הרשומות הנצפות ביותר
- בניית תכנית עבודה שנתית - מורה נבוכים
- עתיד עולם העבודה
- Talent Management – בין ניהול המוכשרים לניהול הכישורים
- אודות הבלוג
- פרקטיקום לוטם 2011-2012 יוצא לדרך
- מנהיגות – לא מה שחשבת
- למידה והדרכה בעידן של שינויים – רשמים מכנס ההדרכה והלמידה ה-2 במכללה למינהל
- חום ואור בעבודת הצוות
- ניהול, מנהיגות וספר הספרים – מבט חדש על מושגים מוכרים
- הגיגים על טכנולוגיה ואנושות
- הוקם ומנוהל בסיוע:
