פידים:
רשומות
תגובות

ארכיון הרשומות עם התג "טאלנט"

פייסבוק Digg דוא"ל להדפיס

לרשומה המלאה «

נכתב ע"י: נטע רביד גולן ועינת אספורמס*  אחרי כשנתיים של התנהלות בצילו של משבר כלכלי עולמי כולנו שואלים את עצמנו איך תיראה שנת 2011. פוסט זה הוא פוסט ראשון בסדרת פוסטים על משאבי אנוש בראי סיכום שנה, היערכות והכנת תכניות עבודה לקראת השנה הבאה. אז עם אילו אתגרים נתמודד בשנה הבאה כמנהלי מש"א?    האתגר [...]

לרשומה המלאה «

נכתב ע"י: שלומית פסח גלבוע* בפוסט הקודם (מחברים את "חלוקי הנחל" – הדרכה ככלי ליצירת engagement) הצגתי בפניכם את מודל 'כפל הניסיון' המסווג עובדים בארגון לפי מידת הניסיון שלהם בארגון ובמקצוע/התפקיד. אחד השימושים של מיפוי זה הוא לאבחון צרכי הדרכה ולהתאמת פתרונות הדרכתיים לאוכלוסיות השונות. בפוסט זה אתמקד בעיצוב הפתרון ההדרכתי לאוכלוסייה הדורשת חיזוק המעורבות [...]

לרשומה המלאה «

 נכתב ע"י: שלומית פסח גלבוע*            עם תחילת ההתעוררות בשווקים, ותחושת התאוששות רבים מהעובדים המנוסים חשים כי כעת זו הזדמנות טובה למעבר לשלב הבא בקריירה – בדרך כלל בארגון חדש. הדרכה היא כלי מצוין ליצור תחושה של קידום, התקדמות ומעורבות בארגון הנוכחי, ובכך לצמצם עזיבה של עובדי מפתח בארגון.            את מיכל (שם [...]

לרשומה המלאה «

נכתב ע"י: שרון רצבי* לפני כחודשיים הנחיתי תכנית לפיתוח מנהלים. לאחר הסדנאות הייתי ממהר הביתה (או לפאב הקרוב…) על מנת להספיק ולראות את משחקי המונדיאל. בתחילה שימש לי הטורניר רק כמקור הנאה, אולם עם הימשכו מצאתי כי הוא משמש לי גם כמקור השראה והדגמה לסוגיות ניהוליות אשר דנו בהן בתכנית. בפיתוח מנהלים עולים מושגים כמו: [...]

לרשומה המלאה «

  כמו שענבר סיפרה לכם בפוסט הקודם, כל הלוטמים מתכנסים היום לחלקו הראשון של מרתון הלמידה של לוטם, כנס מרוכז שמתקיים אחת לשנה ומוקדש ללמידה מרוכזת ומשותפת של יועצי לוטם סביב נושא מסוים. השנה נתמקד במפגש בין טכנולוגיות שונות (לרבות כלי web 2.0) לבין עולמות הייעוץ הארגוני והלמידה הארגונית. לאורך היום נשתף פה בבלוג בחוויות [...]

לרשומה המלאה «

אתגר שימור עובדים מתממש בהוויית המדריך הפנים ארגוני. פוסט ברוח פיוטית נכתב ע"י: זהר פרופר* יעקב גלעד כתב ויהודית רביץ שרה "…לרוב מילה טובה מיד עושה לי טוב רק מילה טובה או שתיים לא יותר מזה" ואני חושבת, שזה לא מספיק. אנחנו רוצים להשפיע, להיות משמעותיים, להרגיש בעלי ערך. מחקרים קודמים כבר הוכיחו שדברים אלו [...]

לרשומה המלאה «

נכתב ע"י נטע סגיב* חוכמת ההמון אולי ניצחה את הגאון של דור ה-X, אבל יש גאון חדש בשכונה! רציתי להתייחס למאמר החשוב והפופלרי שכתב ד"ר אשר עידן: " על הקשר בין גוגל לברק אובאמה". במאמר מתאר עידן את 'עידן האינטרנט השני' אליו אנו נכנסים, עידן בו "חוכמת ההמון ניצחה את חוכמת הגאון", עולם בו ה'תג' [...]

לרשומה המלאה «