10 בנובמבר 2010 מאת Lotem team
פורסם בייעוץ ארגוני, כנסים וימי עיון, מדידה ארגונית, מחויבות עובד לארגון, משאבי אנוש, ניהול כישורים, פיתוח ארגוני, פיתוח מנהלים, שימור עובדים | מתויג Talent management, טאלנט, ייעוץ ארגוני, מדידה ארגונית, ניהול כישורים, פיתוח ארגוני, שימור עובדים | להגיב
RSS תגובות
הכתובת לא תוצג בבלוג השדות הנדרשים מסומנים ב-*
שם *
מייל *
אתר ברשת
התגובה שלך
אפשר להשתמש בתגיות ה-HTML הבאות: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <pre> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <pre> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>
אני רוצה לקבל אימייל כשיש תגובות חדשות על הרשומה הזו.
אני רוצה לקבל אימייל כשיש רשומות חדשות בבלוג הזה.
הזן את כתובת הדוא"ל שלך כדי להרשם לבלוג ולקבל עדכונים על רשומות חדשות בדוא"ל