פידים:
רשומות
תגובות

ארכיון הרשומות עם התג "חדשנות"

על מורשת, חדשנות ומה שביניהן

פורסם ב הערכת עובדים, ייעוץ ארגוני, נועה לוין רוזנשטיין - מאמרים, פיתוח ארגוני, שינוי ארגוני, תרבות ארגונית, תגים , , , , , , , , , ב 26 בינואר 2011 | 2 תגובות »

נכתב על ידי נועה לוין רוזנשטיין* זה עתה סיימתי לקרוא את ספרו המרתק של מלקולם גלדוול "מצוינים" (בהוצאת זמורה ביתן). בספרו, גלדוול טוען שלמורשת התרבותית והחברתית של אדם, כלומר, למסורות ולעמדות שהוא יורש מאבותיו ומאבות אבותיו, השפעה רבה על התנהגותו הנוכחית. סיפור מאלף שגלדוול מביא ומתייחס להיבט הארגוני, הן תאונות המטוסים הרבות שהתרחשו בחברת התעופה [...]

לרשומה המלאה «

מרתון למידה Live Blogging – Lotem-blog2.0

פורסם ב WEB 2.0, ייעוץ ארגוני, כנסים וימי עיון, למידה ארגונית, למידה חוויתית, מחויבות עובד לארגון, ניהול כישורים, פיתוח ארגוני, פיתוח הדרכה, שימור עובדים, שינוי ארגוני, תגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ב 12 באוגוסט 2010 | 4 תגובות »

  כמו שענבר סיפרה לכם בפוסט הקודם, כל הלוטמים מתכנסים היום לחלקו הראשון של מרתון הלמידה של lotem-blog, כנס מרוכז שמתקיים אחת לשנה ומוקדש ללמידה מרוכזת ומשותפת של יועצי lotem-blog סביב נושא מסוים. השנה נתמקד במפגש בין טכנולוגיות שונות (לרבות כלי web 2.0) לבין עולמות הייעוץ הארגוני והלמידה הארגונית. לאורך היום נשתף פה בבלוג בחוויות [...]

לרשומה המלאה «

מי מפחד מחדשנות ולמידה ארגונית?

פורסם ב אמיר אהרון - מאמרים, למידה ארגונית, פיתוח ארגוני, תגים , , , , ב 2 באוגוסט 2010 | 3 תגובות »

נכתב ע"י: אמיר אהרון* אין שום דבר חדש בצורך בחדשנות ולמידה ארגונית, בעיקר לאור הדינמיות והתחרותיות הקיימת בעולם בכל תחומי העסקים. התחרות הופכת להיות יותר אינטנסיבית, הציפיות של הלקוחות רק גדלות, ויש לנו פחות ופחות זמן לעצור רגע ולחשוב. לפעמים ברור לנו שצריך לעשות מעשה, ולתת "פייט" רציני למתחרים שלנו, להפתיע עם רעיון חדשני או [...]

לרשומה המלאה «