נכתב על ידי דנה אפללו* אז רציתי לשתף אתכם במחשבותיי, אחרי שהשתתפתי בכנס הדרכה ולמידה במאה ה-21 (המסלול האקדמי, המכללה למינהל). על-מנת להיזכר בפרטי הכנס, נכנסתי שוב לאתר הכנס ומצאתי שם כמעט את כל המצגות אשר הוצגו בו. פעולה פשוטה זו של שיתוף הידע, מתקשרת לאחת הנקודות המרכזיות ברעיון הלמידה בעולם החדש, לפיה הידע כבר [...]
ארכיון הרשומות עם התג "שיתוף ידע"
על למידה במאה ה-21
פורסם ב WEB 2.0, דנה אפללו - מאמרים, טכנולוגיות למידה, כנסים וימי עיון, למידה ארגונית, תגים Blended Learning, Un-conference, WEB 2.0, WEB2.0, אחריות ניהולית, הדרכה, ווב 2.0, טכנולוגיה, למידה חוויתית, למידה שיתופית, שיתוף ידע ב 22 במרץ 2011 | תגובה אחת »
מהי למידה "עמיתית" ?
פורסם ב אירית למפרט - מאמרים, ויקי ארגוני, טכנולוגיות למידה, למידה ארגונית, למידת עמיתים, ערן לכברג - מאמרים, פיתוח ארגוני, פיתוח הדרכה, תגים wikipedia, הדרכה, ויקיפדיה, חניכה, טכנולוגיות למידה, למידה ארגונית, למידה שיתופית, למידת עמיתים, מגמות למידה, פורום עמיתים, פיתוח ארגוני, פיתוח הדרכה, שיתוף ידע ב 31 בדצמבר 2010 | לכתוב תגובה »
נכתב על ידי ערן לכברג ואירית למפרט* כולנו מחפשים את הדרך להצליח, וכולנו מחפשים את הדרך ללמוד איך להצליח – שלפעמים חשובה אף יותר. ללמוד מניסיון, ללמוד ממחקרים, ללמוד מעשייה, ללמוד מהלמידה עצמה, ללמוד מבכירים ומצעירים, ללמוד מעמיתים. מחפשים דרך אפקטיבית, משמעותית, אמיתית. אז אנחנו רוצים לספר לכם קצת על דרך שאנחנו גילינו יחד עם [...]
על הפנטזיה הלא ממומשת של לכידת הידע הארגוני
פורסם ב ויקי ארגוני, למידה ארגונית, מנהל הדרכה, נורית כהן - מאמרים, פיתוח הדרכה, תגים wikipedia, ויקיפדיה, לכידת ידע, למידה ארגונית, ניהול ידע, ערכות הדרכה, קבוצות עמיתים, שיתוף ידע ב 16 בנובמבר 2010 | 12 תגובות »
נכתב על ידי נורית כהן שוב ושוב כיועצת אני נתקלת בפנטזיה החוזרת אצל מנהלי הדרכה בארגונים שונים, פנטזיה, אשר בניסיונות (כושלים לרוב) לממשה, מושקעים משאבי ממון וזמן יקרים. ולאיזו פנטזיה אני מתכוונת? לפנטזיה של לכידת הידע הארגוני. בארגונים רבים קיימים אותם 'עובדים אוצרי ידע' שמחזיקים אצלם אוצר בלום של ידע ארגוני; זה יכול להיות המתכנת [...]
מרתון למידה Live Blogging – Lotem2.0
פורסם ב WEB 2.0, ייעוץ ארגוני, כנסים וימי עיון, למידה ארגונית, למידה חוויתית, מחויבות עובד לארגון, ניהול כישורים, פיתוח ארגוני, פיתוח הדרכה, שימור עובדים, שינוי ארגוני, תגים Enterprise 2.0, Google, Nano learning, RSS, WEB2.0, wikipedia, בלוג ארגוני, דור Y, הטמעה, ווב 2.0, חדשנות, טאלנט, ייעוץ ארגוני, למידה ארגונית, למידה שיתופית, פייסבוק, פיתוח ארגוני, רשתות חברתיות, שימור עובדים, שיתוף ידע ב 12 באוגוסט 2010 | 4 תגובות »
כמו שענבר סיפרה לכם בפוסט הקודם, כל הלוטמים מתכנסים היום לחלקו הראשון של מרתון הלמידה של לוטם, כנס מרוכז שמתקיים אחת לשנה ומוקדש ללמידה מרוכזת ומשותפת של יועצי לוטם סביב נושא מסוים. השנה נתמקד במפגש בין טכנולוגיות שונות (לרבות כלי web 2.0) לבין עולמות הייעוץ הארגוני והלמידה הארגונית. לאורך היום נשתף פה בבלוג בחוויות [...]
על למידה, זיכרון ושכחה; רשמים מכנס אקדמיית ויקיפדיה
פורסם ב כנסים וימי עיון, פיתוח הדרכה, שלומית פסח גלבוע - מאמרים, תגים wikipedia, ויקיפדיה, שיתוף ידע ב 8 ביולי 2010 | תגובה אחת »
נכתב ע"י שלומית פסח גלבוע* ב-14-6 לקחתי חלק בכנס אקדמיית ויקיפדיה שדן בשימושים של ויקי בעולם האקדמיה והלמידה. הנה כמה רשמים: מי חשב שלשכוח זו בעיה? הכנס נפתח בהרצאה מ א ל פ ת של פרופ' ויקטור מאייר-שונברגר, שנקראה 'בשבחי השכחה בעידן הדיגיטלי'. הטיעון העיקרי שלו הוא שלאחר אלפי שנים בהם השכחה הייתה ברירת המחדל [...]
מי אנחנו?
קטגוריות
תגים
-
רשומות אחרונות
-
הרשומות הנצפות ביותר
-
תגובות אחרונות
מריון בורגהיימר Mari… על על למידה במאה ה-21 על למידה במאה ה-21 … על הגיגים על טכנולוגיה ואנוש… אמיר אהרון על מנהיגות בהדרכה – הדרכה מ… גלי שרון על מנהיגות בהדרכה – הדרכה מ… נועה לוין רוזנשטיין על על מורשת, חדשנות ומה שבינ… - הוקם ומנוהל בסיוע:
