נכתב על ידי עינת אספורמס* בכל שנה, פחות או יותר בין ראש השנה לחנוכה, אנחנו ניצבים בפני המשימה של בניית תכנית עבודה שנתית. בשביל מה צריך את זה ואיך עושים את זה נכון? הנה כמה תשובות וגם מדריך מקוצר לבניית תכנית עבודה. מהי תוכנית עבודה שנתית? תוכנית עבודה היא מתווה מפורט, תחום בזמן ובמשאבים [...]
ארכיון הרשומות עם התג "תכנית עבודה"
בניית תכנית עבודה שנתית – מורה נבוכים
פורסם ב ייעוץ אסטרטגי, ייעוץ ארגוני, משאבי אנוש, ניהול ומנהיגות, עינת אספורמס - מאמרים, פיתוח ארגוני, תכניות עבודה, תגים SWOT, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, תכנית עבודה ב 2 בנובמבר 2010 | לכתוב תגובה »
אתגרי משאבי אנוש לקראת 2011
פורסם ב ייעוץ ארגוני, מחויבות עובד לארגון, משאבי אנוש, נטע רביד-גולן - מאמרים, ניהול כישורים, עינת אספורמס - מאמרים, פיתוח ארגוני, שימור עובדים, שינוי ארגוני, תכניות עבודה, תגים Succession planning, Talent mobility, אתגרים 2011, דור Y, העברת ידע, חוזה פסיכולוגי, טאלנט, ייעוץ ארגוני, מיתון, משאבי אנוש, סיכום שנה, פיתוח ארגוני, שימור עובדים, תכנית עבודה ב 18 באוקטובר 2010 | לכתוב תגובה »
נכתב ע"י: נטע רביד גולן ועינת אספורמס* אחרי כשנתיים של התנהלות בצילו של משבר כלכלי עולמי כולנו שואלים את עצמנו איך תיראה שנת 2011. פוסט זה הוא פוסט ראשון בסדרת פוסטים על משאבי אנוש בראי סיכום שנה, היערכות והכנת תכניות עבודה לקראת השנה הבאה. אז עם אילו אתגרים נתמודד בשנה הבאה כמנהלי מש"א? האתגר [...]
מפגש למידה בנושא B2B
פורסם ב אבחון ארגוני, ייעוץ אסטרטגי, ייעוץ ארגוני, כנסים וימי עיון, פיתוח ארגוני, תכניות עבודה, תגים B2B, אבחון ארגוני, ייעוץ אסטרטגי, ייעוץ ארגוני, כנסים וימי עיון, מודל SPAPK, מודל ארגוני, פיתוח ארגוני, תכנית עבודה ב 8 באוקטובר 2010 | לכתוב תגובה »
פייסבוק Digg דוא"ל להדפיס
מי אנחנו?
קטגוריות
תגים
-
רשומות אחרונות
-
הרשומות הנצפות ביותר
-
תגובות אחרונות
מריון בורגהיימר Mari… על על למידה במאה ה-21 על למידה במאה ה-21 … על הגיגים על טכנולוגיה ואנוש… אמיר אהרון על מנהיגות בהדרכה – הדרכה מ… גלי שרון על מנהיגות בהדרכה – הדרכה מ… נועה לוין רוזנשטיין על על מורשת, חדשנות ומה שבינ… - הוקם ומנוהל בסיוע:
