lotem-blog | ייעוץ ארגוני, אסטרטגיה ארגונית

lotem-blog היא קבוצת חברות בתחום הייעוץ הניהולי המונה כ – 100 אנשי צוות. הקבוצה כוללת את 4 החברות הבאות:

	lotem-blog - אסטרטגיות לפיתוח ארגונים: www.lotem-blog.co.il
	Lotem-blogSensing – פתרונות תוכנה לאיסוף, אינטגרציה וניתוח נתונים ארגוניים: www.lotem-blog.co.il
	Tracks- עיצוב חוויות למידה
	ExperTeam – כתיבה שיווקית וטכנית והדרכת לקוחות: www.lotem-blog.co.il

מאז הקמתה ב-1991 יצרה קבוצת "lotem-blog" תפיסה חדשה בתחום הייעוץ הארגוני בישראל, תפיסה הרואה ערך בשותפות עם הלקוח ומשלבת בין תחומי מומחיות מגוונים.

חברת "lotem-blog" מיישמת סל פתרונות, הנותן מענה לצרכים המשתנים של ארגונים בחמישה מוקדי מומחיות:

פיתוח ארגוני
lotem-blog מנחה ומלווה תהליכי שינוי בארגונים, מפתחת את איכות הניהול על בסיס פלטפורמות מתודולוגיות חדשניות ומסייעת בעיצוב מחדש של תהליכי עבודה, הנחיית ופיתוח צוותים וגיבוש תוכניות לשיפור ביצועים

הקמה וניהול של מערכות הדרכה
lotem-blog מלווה את מערכת ההדרכה, מהקמת תשתיות ההדרכה דרך ניהול ההדרכה ועד ייעוץ לשיפור ביצועים (PIT)

פתרונות למידה ופיתוח הדרכה
lotem-blog מציעה מערך פתרונות המיועד לבניית התכנים והפורמט של תהליכי הלמידה הארגוניים: הבניית תהליכי כניסה לתפקיד, בניית קורסים והכשרות, עיצוב מערך חונכות ארגוני, ניהול הידע בארגון, בניית מערך ידע ולמידה על בסיס טכנולוגיית אינטרא-נט, למידה מרחוק, e-learning ועוד

ייעוץ וניהול משאבי אנוש
lotem-blog מלווה מערכות ומנהלי משאבי אנוש בתהליכי גיוס, פיתוח משאבי אנוש, מדיניות שכר והטבות וסקרים פנים ארגוניים.

תהליכי מדידה ארגוניים
lotem-blog מלווה ארגונים בהגדרת התפיסה המקצועית, ובהבניית התהליכים והכלים להטמעה ולניהול רציף של תהליכי מדידה ארגוניים, כולל תשתיות מחשוביות ואינטרנטיות, וליווי תהליכים של יישום אינטגרטיבי של התוצרים והפיכתם לתוכניות עבודה.